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Día del TRABAJADOR FERROVIARIO en Chile

6 de octubre de 2021

Se celebra el 6 de octubre el día del Trabajador Ferroviario en Chile. Los responsables tanto de organismos estatales como de empresas ferroviarias privadas saludan a todos los trabajadores ferroviarios en su día.

TRABAJADOR FERROVIARIO trenesonline

TRENES ONLINE | Se celebra el 6 de octubre el día del trabajador ferroviario en Chile. En esta fecha se recuerda la detención, en el contexto del golpe de estado de 1973, de once trabajadores ferroviarios de la Maestranza de San Bernardo que fueron posteriormente fusilados en el Cerro Chena.

Los nombres de los Trabajadores Ferroviarios fusilados: Alfredo Acevedo Pereira, 27 años, Taller Patio Roberto Ávila Márquez, 59 años,Taller Albañilería, Raúl Castro Caldera, 23 años, Taller Eléctrico Hernán Chamorro Monardes, 29 años, Oficina Técnica Manuel González Vargas, 46años, Taller Herrería Arturo Koyck Fredes, 48 años, Taller Eléctrico Adiel Monsalves Martínez, 41 años, Taller Pabellón Central José Morales Álvarez, 31años, Taller Eléctrico Pedro Oyarzún Zamorano, 36 años, Taller Frenos de AireJoel Silva Oliva, 37 años, Taller Pabellón Central, y Ramón Vivanco Díaz, 44 años, Taller Ruedas.


TRENES ONLINE | Durante la mañana del 6 de octubre de 2021 la Ministra de Transportes y Telecomunicaciones de Chile Gloria Hutt envió «un cariñoso saludo a todos los trabajadores ferroviarios que diariamente realizan sus labores con compromiso y dedicación».

Maestranza de San Bernardo

La historia de San Bernardo, igual que otras ciudades, está influida por los trabajadores ferroviarios quienes, participaron activamente en la vida social, deportiva, cultural, económica y política de una ciudad desarrollada al alero de la Maestranza Central de San Bernardo.

El 28 de diciembre de 1914, ante el notario público y de hacienda, Pedro N. Cruz compareció don Justiniano Sotomayor, ingeniero, Director General de los Ferrocarriles del Estado, y don Carlos Rogers, comerciante, redujeron a escritura pública el siguiente contrato de compraventa: “El señor Rogers vende a la Empresa de los Ferrocarriles del Estado, representado por el señor Sotomayor, quien a su vez declara comprarla para esos ferrocarriles, una extensión de ciento veinte hectáreas del fundo “Cerro Negro” de propiedad del señor Rogers, ubicado en el departamento de La Victoria, en las vecindades de la estación de San Bernardo”.

trafag

Esta importante Maestranza, que llegó a ser la más importante de EFE, se Planificó para reparar y construir locomotoras a vapor y carros de carga. Era autosuficiente en varios aspectos, tenía su propia planta productora de oxígeno para la soldadura (con el excedente de su producción abastecía a hospitales e industrias de la zona), su propia fundición, una subestación eléctrica y, una Escuela de Aprendices donde formaba a los trabajadores. Además, otros 35 talleres que funcionaban con 2.000 trabajadores especialistas, técnicos e ingenieros.

El compromiso social de los trabajadores ferroviarios

Gracias a su compromiso social, los trabajadores ferroviarios también quedaron enraizados con la historia del Movimiento Sindical chileno. Más aún, fueron protagonistas del mismo, en efecto, en la constitución de la Federación Obrera de Chile, FOCH, el año 1909 la que se formó a partir de la base sindical de los Sindicatos Ferroviarios, que estaban entre los más organizados y combativos de la época.

El año 1972, cuando se produce el paro de los camioneros, los Trabajadores Ferroviarios acordaron no plegarse a esa paralización, granjeándose el malestar de los transportistas. Tras el golpe militar del 11 de octubre de 1973 todas las dependencias ferroviarias fueron allanadas y, pese a que nada anormal se encontró, a las semanas siguientes se desató la represión existiendo fusilamientos de trabajadores San Bernardo, San Rosendo y San Antonio.

Paralelamente, la administración a cargo de un interventor militar, eliminó derechos sindicales y laborales, incentivos remuneraciones, escalafones y carrera funcionaria y luego se inició un programa de exoneración que abarcó a miles de trabajadores.

TRANSAP en del Día del Trabajador Ferroviario

El Gerente General de TRANSAP Juan Pablo Bowen felicita a todos los trabajadores ferroviarios en su día. Declara que «hoy es un día especial en donde se conmemora el día del trabajador ferroviario, y queremos saludar a todo nuestro personal que se desempeña en las distintas áreas de nuestra empresa, ya sea en el personal de operaciones, tripulaciones, mantención, vías, Seguridad, Ingeniería y administración reconociendo que cada uno de ustedes son parte importante de un engranaje, que trabajando en equipo dan vida a nuestra empresa entregando día a día sus conocimientos y profesionalismo».

«Por esta razón queremos que este día lo hagan suyo y se sientan orgullosos de pertenecer al mundo ferroviario y como reconocimiento entregaremos un pequeño presente en este día. Por último dar las gracias a cada uno de ustedes por la gran labor y el compromiso que ejercen cada día en sus funciones para que TRANSAP siga operando y engrandeciendo el rubro ferroviario».

FCAB Gestión de igualdad de género

En septiembre pasado FCAB alcanzó un 35% de representación femenina en su plana ejecutiva. Del total de quienes trabajan en la compañía, el 14% son mujeres. En el área de mantenimiento, las mujeres ocupan un 20% de su dotación, y en proceso de formación para la operación ferroviaria se encuentran 26 mujeres. La estrategia de diversidad e inclusión proyecta que al 2025 se alcance un 30% de participación femenina en toda la cadena de valor de la organización.

Hoy el desafío está en implementar la Norma Chilena 3262, de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Es así como FCAB y el SernamEG firmaron una carta de compromiso que contempla gestión de personas; reclutamiento y selección de personal; desarrollo de carrera; representación equilibrada de mujeres y hombres en cargos de toma de decisiones; acceso a la capacitación; prácticas de remuneración y compensación basadas en criterios de igualdad; y facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, incorporando la corresponsabilidad.

Para la Gerenta General de FCAB, Katharina Jenny “Las mujeres se encuentran posicionadas en cargos y funciones que involucran tomas de decisiones desde los roles ejecutivos, y eso nos permitirá avanzar como una empresa cada vez más diversa e inclusiva. Nuestro compromiso en esta materia va más allá del interior de la organización, y estamos seguros de que esta alianza traza el futuro laboral equitativo y sustentable para todas y todos”.

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Imagen: Grupo EFE


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